Na Maple Bear Alphaville, acredita-se que cada estudante tem o direito de aprender em um ambiente acolhedor, respeitoso e preparado para atender às suas singularidades. Por isso, a formação de seus colaboradores em temas relacionados à inclusão faz parte do compromisso da escola com uma educação de qualidade para todos.
Sob a liderança da coordenadora do Núcleo de Educação Inclusiva (NEI), Katia Oliveira, a escola realizou recentemente uma série de encontros formativos voltados a diferentes segmentos. O objetivo foi ampliar o olhar para a inclusão, compartilhar práticas efetivas e promover o entendimento das estratégias mais adequadas para conviver com estudantes atípicos.
“Dessa forma, a comunidade escolar recebe orientações de manejo para facilitar a proximidade e a abordagem com os alunos neurodivergentes. A troca de informações entre a equipe de suporte e os demais colaboradores a respeito das peculiaridades de cada aluno, torna a convivência mais humanizada”, explica Katia.
A primeira formação aconteceu no dia 26 de março, com foco na equipe do Early Childhood Education (Educação Infantil). O encontro abordou como reconhecer e acolher as diferenças desde os primeiros anos escolares, criando vínculos de confiança e pertencimento com as crianças e suas famílias. Nessa oportunidade, a equipe do Núcleo de Inclusão (NEI) apresentou seu propósito dentro da comunidade, para que, de fato, seja possível aplicar a inclusão responsável.
No dia 7 de abril, foi a vez das equipes do Middle Years (Ensino Fundamental – Anos Finais) e High School (Ensino Médio) se reunirem para discutir o tema “Desmistificando o PEI (Plano Educacional Individualizado)”, documento que tem como objetivo nortear a prática educativa do professor, assim como acompanhar a evolução acadêmica dos estudantes. Importante ressaltar que este tipo de documento revela as melhores estratégias, adaptações e avaliações a serem realizadas com os estudantes, considerando o caráter colaborativo.
A formação mais recente ocorreu no dia 10 de abril, e foi destinada à equipe de staff, incluindo equipes de portaria, administrativo e inspetores de alunos. A proposta foi garantir que todos os colaboradores da escola, independentemente de sua função, estejam sensibilizados e preparados para lidar com diferentes necessidades, fortalecendo a cultura da inclusão em todos os espaços da escola.
Essas ações fazem parte de um calendário contínuo de formações promovidas pelo NEI. “Promover uma educação inclusiva vai além da sala de aula: é um compromisso coletivo que exige preparo contínuo, escuta ativa e sensibilidade em cada interação, a escola deve garantir que todos se sintam pertencentes, respeitados e apoiados em sua jornada de aprendizagem”, destaca o diretor Marcelo de Castro.
A programação de maio já está definida e contempla novas etapas desse processo formativo. No dia 5 de maio, a equipe de professores do Elementary (Ensino Fundamental – Anos Iniciais) participará da formação com o tema “Desmistificando o PEI (Plano Educacional Individualizado)”. Já no dia 12 de maio, acontecerá a segunda parte da formação para os professores do Middle Years e High School, com foco em atividades práticas.
O que é o NEI?
O Núcleo de Educação Inclusiva (NEI) da Maple Bear Alphaville é um setor que atua no desenvolvimento e acompanhamento de práticas pedagógicas inclusivas. O NEI é responsável por apoiar os educadores, orientar as famílias, realizar reuniões com as equipes externas multidisciplinares, propor formações internas e acompanhar de perto os casos de estudantes com necessidades educacionais específicas.
O núcleo é composto por uma equipe de especialistas, como, por exemplo, pedagoga, psicopedagoga, neuropsicopedagoga e psicóloga, que atuam em parceria com a comunidade escolar.
Primeira Maple Bear do Brasil, o colégio em Santana de Parnaíba se destaca por adotar a metodologia canadense de ensino, considerada uma das mais bem avaliadas no mundo. Aqui, os alunos são sujeitos de sua jornada educacional, com um foco dedicado no ensino bilíngue por imersão. Para mais informações entre em contato através do Whatsapp 11 4153-0033.